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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 前天
专业要求: 不限 学历要求: 不限
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 不限
工作地区: 江苏·苏州 户口要求: 不限
截止日期: 2020-02-25 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
任职要求: 1.专科或者以上学历,机械、材料或冶金工程学
College or above graduate major in Mechanical, material or metallurgical engineering 
2.3年以上热处理工作经验,有渗碳和渗氮及2年以上车间管理经验优先
Above 3 years heat treating experiences, especially in carburizing and nitriding field, 2 years workshop management experiences will be a plus
3.熟知井式炉, 分批炉,连续炉等热处理设备
Good knowledge of heat treatment equipment, such as pit furnace, batch furnace, continuous furnace etc。
4.熟悉气站,行车的相关管理或操作经验
Know well of gas station and travelling crane related management or operating experience 
5.熟悉淬火,回火,正火,退火等热处理工艺,特别是在井式炉内渗碳,渗氮
Familiar with heat treating processes like quenching, tempering, normalizing, annealing , especially carburizing and nitriding in pit furnace.
6.工作积极主动,责任心强,抗压性强. 良好的领导能力,能够管理一个热处理团队,良好的英文能力
Self motivated, accepts responsibility for assigned area, Be able to work under high pressure,Good leadership ,Be able to manage a heat treatment team, Good command English both in written and verbal
职位职责: 1.负责开启和关闭热处理炉子,烧炭黑,管理气站等
Responsible for starting and shut down of the heat treatment furnace, burning carbon, Manage gas station etc.
2.负责热处理生产的持续改进及成本优化
A Implement process continuous improvement project for cost reduction
3.与设备部门合作起草系统的检查清单,负责管理热处理设备及工装,与设备部门一起及时解决工装和设备故障
In cooperation with the maintenance department and drawn up the system-specific check lists. Responsible for heat treatment fixtures and equipment management, cooperate with internal and external maintenance people to fix the fixtures or the facility problem in time.
4.实施和组织员工培训(安全、设备操作、设备维护、工艺流程、组织架构
Implementation and organization of staff training(Security、Equipment operation、Equipment maintenance、Process、Organization etc.)
5.确保工作区域清洁及使用的工具和材料的可用性。
Ensure cleanliness of designated area and functionality of designated production tools and materials is available.
6.管理和维护好生产报表,工艺卡片及作业指导书,机器程序和其他生产技术文档
Maintaining manufacturing documents, such as production report, process card, programming and other technical specification.
7.制定和执行员工培训及职业发展规划
To establish and carry out operators training and their career development plan
欧瑞康传动系统是世界上最主要的完整传动系统、齿轮部件和单一传动零件供应商。下辖费尔菲尔德及古加诺两个主要产品线,产品包括高性能汽车传动系统,所有轮边驱动车辆和农用拖拉机的完整解决方案,行星齿轮传动装置,定制齿轮(主要为大型直径齿轮)和定制齿轮配件。终端市场主要包括高空作业台,海洋平台和农业及公路建造设备。定制齿轮的终端市场包括铁路,采矿,农业,建筑,海洋平台以及物料输送等应用领域。定制齿轮配件主要用于轨道传动,动力输出装置,泵传动,防御型升降梭箱,石油,能源,地下及地面采矿和农业等众多大型应用领域。
欧瑞康传动系统于2011年8月正式成立,总投资达1200万美金。一期厂房面积达14000平方米,产品涵盖费尔菲尔德及古加诺两个主要产品线下的定制齿轮及配件,传动设备及一系列的产品解决方案。欧瑞康传动系统(苏州)有限公司秉承集团公司宗旨持续为国内外诸多重型工程机械、农用机械领域的客户提供卓越的产品和服务。
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