江苏热处理招聘
江苏 · 共21个职位江苏热处理人才网汇集江苏地区热处理行业招聘信息，点击职位名称查看职位详情。
-
热处理总工程师 1.6万-1.9万岗位职责：负责热处理工艺设计与优化，编制工艺文件与作业指导书；跟进现场生产，处理淬火、回火、渗碳、渗氮、感应加热等工序的质量问题；开展新材料的工艺试验与批量试制，分析硬度与金相组织数据；配合质量部门完成过程审核与工艺改进。任职要求：本科统招，10年以上；金属材料、材料成型或热处理相关专业优先；熟悉热处理设备操作与工艺参数调整；责任心强，具备较强的分析与解决问题能力。
-
物流工程师 1万-1.2万岗位职责：负责热处理工艺设计与优化，编制工艺文件与作业指导书；跟进现场生产，处理淬火、回火、渗碳、渗氮、感应加热等工序的质量问题；开展新材料的工艺试验与批量试制，分析硬度与金相组织数据；配合质量部门完成过程审核与工艺改进。任职要求：本科统招，经验不限；金属材料、材料成型或热处理相关专业优先；熟悉热处理设备操作与工艺参数调整；责任心强，具备较强的分析与解决问题能力。
-
理化检验员 0.8万-1.1万岗位职责：负责热处理产品的来料、过程与成品检验，执行硬度、金相、力学性能等检测标准；编制检验记录与质量报告，对不合格品进行原因分析与跟踪；维护检验仪器设备，参与质量管理体系运行。任职要求：学历不限，经验不限；熟悉硬度计、金相显微镜、光谱仪等检测设备者优先；工作细致严谨、原则性强，有热处理行业检验经验者优先。
-
人事管理 6.2K-9.2K岗位职责：负责公司日常行政、人事、财务或生产管理工作，完善制度建设与流程优化；协调各部门工作，落实公司经营目标；做好数据统计、报表编制与档案管理。任职要求：本科统招，经验不限；熟练使用办公软件，工作认真负责；有制造企业相关管理经验者优先。
-
质量工程师 1.1万-1.4万岗位职责：负责热处理工艺设计与优化，编制工艺文件与作业指导书；跟进现场生产，处理淬火、回火、渗碳、渗氮、感应加热等工序的质量问题；开展新材料的工艺试验与批量试制，分析硬度与金相组织数据；配合质量部门完成过程审核与工艺改进。任职要求：学历不限，经验不限；金属材料、材料成型或热处理相关专业优先；熟悉热处理设备操作与工艺参数调整；责任心强，具备较强的分析与解决问题能力。
-
热处理技术工程师 1.1万-1.3万岗位职责：负责热处理工艺设计与优化，编制工艺文件与作业指导书；跟进现场生产，处理淬火、回火、渗碳、渗氮、感应加热等工序的质量问题；开展新材料的工艺试验与批量试制，分析硬度与金相组织数据；配合质量部门完成过程审核与工艺改进。任职要求：学历不限，经验不限；金属材料、材料成型或热处理相关专业优先；熟悉热处理设备操作与工艺参数调整；责任心强，具备较强的分析与解决问题能力。
-
储备干部 6.4K-7.9K岗位职责：作为储备人才培养，系统学习热处理工艺、设备操作与质量管理知识；协助工程师与车间主任完成工艺执行、数据记录与现场管理；根据个人发展方向进行轮岗培养。任职要求：学历不限，经验不限；金属材料、材料成型、机械类专业优先；勤奋好学，愿意扎根热处理行业长期发展。
-
热处理带班 0.8万-1.1万岗位职责：按工艺规程操作热处理设备（淬火炉、回火炉、渗碳炉、感应加热设备等），完成装炉、出炉及过程记录；配合工艺与质量人员进行产品自检；严格执行安全操作规程，做好设备日常点检与保养。任职要求：高中/中专，3年以上；能适应倒班、吃苦耐劳、服从安排；有热处理或机械制造行业从业经验者优先，持相关操作证者更佳。
-
设备当班长 7.7K-9.2K岗位职责：负责热处理车间设备的日常维护、保养与故障抢修，保障设备稳定运行；执行设备点检计划，管理备品备件；参与设备改造与升级，完善维修记录与台账。任职要求：学历不限，经验不限；持有电工证、焊工证等特种作业证者优先；熟悉机械、电气原理，动手能力强，能处理常见设备故障。
-
热处理多用炉班长 5.5K-7K岗位职责：按工艺规程操作热处理设备（淬火炉、回火炉、渗碳炉、感应加热设备等），完成装炉、出炉及过程记录；配合工艺与质量人员进行产品自检；严格执行安全操作规程，做好设备日常点检与保养。任职要求：高中/中专，1年以上；能适应倒班、吃苦耐劳、服从安排；有热处理或机械制造行业从业经验者优先，持相关操作证者更佳。
-
热处理工程师 1.1万-1.3万岗位职责：负责热处理工艺设计与优化，编制工艺文件与作业指导书；跟进现场生产，处理淬火、回火、渗碳、渗氮、感应加热等工序的质量问题；开展新材料的工艺试验与批量试制，分析硬度与金相组织数据；配合质量部门完成过程审核与工艺改进。任职要求：大专，5年以上；金属材料、材料成型或热处理相关专业优先；熟悉热处理设备操作与工艺参数调整；责任心强，具备较强的分析与解决问题能力。
-
热处理工程师 1.3万-1.5万岗位职责：负责热处理工艺设计与优化，编制工艺文件与作业指导书；跟进现场生产，处理淬火、回火、渗碳、渗氮、感应加热等工序的质量问题；开展新材料的工艺试验与批量试制，分析硬度与金相组织数据；配合质量部门完成过程审核与工艺改进。任职要求：大专，5年以上；金属材料、材料成型或热处理相关专业优先；熟悉热处理设备操作与工艺参数调整；责任心强，具备较强的分析与解决问题能力。
-
生产管理储备骨干 7.5K-9K岗位职责：作为储备人才培养，系统学习热处理工艺、设备操作与质量管理知识；协助工程师与车间主任完成工艺执行、数据记录与现场管理；根据个人发展方向进行轮岗培养。任职要求：学历不限，经验不限；金属材料、材料成型、机械类专业优先；勤奋好学，愿意扎根热处理行业长期发展。
-
真空热处理操作工及工程师 1.1万-1.2万岗位职责：负责新产品、新工艺的研发与设计，开展热处理工艺试验与性能验证；编制技术方案、工艺参数与测试报告；跟踪行业前沿技术，推动工艺创新与降本增效。任职要求：学历不限，经验不限；具备金属材料与热处理专业知识，能独立承担研发项目；有较强的科研能力与创新意识。
-
理化检验人员 6.3K-9.3K岗位职责：负责热处理产品的来料、过程与成品检验，执行硬度、金相、力学性能等检测标准；编制检验记录与质量报告，对不合格品进行原因分析与跟踪；维护检验仪器设备，参与质量管理体系运行。任职要求：学历不限，经验不限；熟悉硬度计、金相显微镜、光谱仪等检测设备者优先；工作细致严谨、原则性强，有热处理行业检验经验者优先。
-
检验员（金相、硬度检测） 0.9万-1万岗位职责：负责新产品、新工艺的研发与设计，开展热处理工艺试验与性能验证；编制技术方案、工艺参数与测试报告；跟踪行业前沿技术，推动工艺创新与降本增效。任职要求：高中/中专，经验不限；具备金属材料与热处理专业知识，能独立承担研发项目；有较强的科研能力与创新意识。
-
人事管理储备干部 5.9K-7.9K岗位职责：作为储备人才培养，系统学习热处理工艺、设备操作与质量管理知识；协助工程师与车间主任完成工艺执行、数据记录与现场管理；根据个人发展方向进行轮岗培养。任职要求：学历不限，经验不限；金属材料、材料成型、机械类专业优先；勤奋好学，愿意扎根热处理行业长期发展。
-
设备工程师 1.3万-1.5万岗位职责：负责热处理工艺设计与优化，编制工艺文件与作业指导书；跟进现场生产，处理淬火、回火、渗碳、渗氮、感应加热等工序的质量问题；开展新材料的工艺试验与批量试制，分析硬度与金相组织数据；配合质量部门完成过程审核与工艺改进。任职要求：学历不限，经验不限；金属材料、材料成型或热处理相关专业优先；熟悉热处理设备操作与工艺参数调整；责任心强，具备较强的分析与解决问题能力。
-
品质管理工程师 1万-1.2万岗位职责：负责热处理工艺设计与优化，编制工艺文件与作业指导书；跟进现场生产，处理淬火、回火、渗碳、渗氮、感应加热等工序的质量问题；开展新材料的工艺试验与批量试制，分析硬度与金相组织数据；配合质量部门完成过程审核与工艺改进。任职要求：大专，5年以上；金属材料、材料成型或热处理相关专业优先；熟悉热处理设备操作与工艺参数调整；责任心强，具备较强的分析与解决问题能力。
-
热处理师傅 6.8K-8.3K岗位职责：负责热处理工艺设计与优化，编制工艺文件与作业指导书；跟进现场生产，处理淬火、回火、渗碳、渗氮、感应加热等工序的质量问题；开展新材料的工艺试验与批量试制，分析硬度与金相组织数据；配合质量部门完成过程审核与工艺改进。任职要求：初中，2年以上；金属材料、材料成型或热处理相关专业优先；熟悉热处理设备操作与工艺参数调整；责任心强，具备较强的分析与解决问题能力。
-
检验员（金相、硬度检测） 1万-1.1万岗位职责：负责新产品、新工艺的研发与设计，开展热处理工艺试验与性能验证；编制技术方案、工艺参数与测试报告；跟踪行业前沿技术，推动工艺创新与降本增效。任职要求：大专，2年以上；具备金属材料与热处理专业知识，能独立承担研发项目；有较强的科研能力与创新意识。